6 indicadores de RH que a sua startup precisa acompanhar
Indicadores de RH são fundamentais em empresas de qualquer porte, inclusive nas startups. Isso porque, funcionam como um termômetro, já que são números que revelam
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Ainda que os objetivos de um departamento de RH em startups sejam semelhantes, esse tipo de negócio conta com algumas especificidades que merecem um olhar
Apostar na capacitação profissional e desenvolvimento do capital humano é um importante diferencial para o negócio. Para além dos benefícios da qualificação de competências e
No âmbito profissional, saber por onde iniciar um projeto ou uma atividade é fundamental para produzir melhor e alcançar o objetivo final. Nesse sentido, uma
Você sabia que é possível alinhar estatística, análise de dados, inteligência artificial e expertise para tornar a gestão de pessoas da sua empresa muito mais
Você já parou para pensar que desenvolver seus colaboradores individualmente pode trazer importantes benefícios para a organização? Nesse sentido, o PDI é um programa de
Contratar pessoas certas e gerir colaboradores é um desafio presente em todas as startups. Mas conhecer as habilidades técnicas de um profissional não é suficiente