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Indicadores de Gestão de Pessoas: saiba como utilizá-los para impulsionar resultados na empresa

Artigo Orienteme A gestão eficaz de pessoas é fundamental para impulsionar os resultados no Departamento de Recursos Humanos (RH). Para isso, é essencial contar com indicadores de gestão de pessoas, conhecidos como KPIs (Key Performance Indicators). Esses indicadores de gestão de pessoas permitem mensurar e acompanhar o desempenho dos colaboradores e das estratégias adotadas pela equipe […]

Tecnologia no recrutamento: como startups estão inovando o processo seletivo?

Você já se perguntou qual é o impacto da tecnologia no recrutamento e seleção?  Neste conteúdo, mostraremos os benefícios de investir em uma plataforma de RH para otimizar e melhorar o processo. Isso porque, a estratégia no setor de Recursos Humanos deve começar antes mesmo da contratação.  Como a tecnologia otimiza o processo de Recrutamento […]

Liderança positiva: como a felicidade pode transformar ambientes de trabalho

Máquinas de café, salas de jogos, área de descanso são bem vindas, mas o que trará felicidade aos colaboradores será uma mudança de gestão e comportamento vindas dos líderes Felicidade e liderança andam juntas? Empresas já estão cientes que investir em ações de engajamento com suas equipes as motiva e pode torná-las mais produtivas, mas […]

Como desenvolver soft skills em tempos de mudança e adaptabilidade?

Atual desafio das empresas integra equipes e lideranças, que precisam acompanhar tendências Falar em soft skills é fazer referências às características subjetivas das pessoas, parte de sua personalidade. Elas têm sido cada vez mais requisitadas e valorizadas no mercado, consideradas essenciais para lidarmos com o mundo rápido que vivemos. Essa característica, inclusive, tem sido muito […]

Capacitação da alta liderança e mentoria para melhores resultados

Investir na formação de um líder mentor através de uma mentoria é uma das ferramentas que sua empresa pode fazer para alcançar resultados melhores e engajamento entre equipes Liderar equipes é desafiador: engajar, orientar pessoas para resultados, motivá-las, ser fonte de inspiração e confiança. É responsável pela tomada de decisões complexas em uma organização e […]

O novo momento do mundo exige habilidades de oratória e de comunicação

Olá, ser humano. Como tem se sentido diante da atual circunstância e dos novos tempos que se concretizam? Por aqui, uma certa preocupação com o futuro, especialmente com aqueles que ainda não entenderam a importância da Oratória e da Comunicação. O fato é que o mundo já possuía suas complexidades, mas devemos ser realistas de […]

Saiba como não ter erros na conversa de
avaliação de desempenho

Esse período é definitivamente temido por colaboradores e gestores. Por um lado, colaboradores temem ser muito criticados, por outro, gestores procuram adiar o momento, pois relutam por julgar o trabalho do outro de forma equivocada ou por perder a motivação do seu liderado e ambos, no fim das contas, tendem a temer algo em comum: […]

A importância das campanhas de prevenção nas empresas

As campanhas de prevenção são fundamentais para as empresas nos dias de hoje – pois visam e incentivam seus funcionários a realizarem exames de detecção da doença, além de manter todos informados quanto aos riscos e sintomas. As empresas que demonstram preocupação com o bem-estar e saúde de seus funcionários estão cumprindo não só com […]

Minimizando os impactos da vida profissional na saúde mental

Saúde mental é um tema que vem sendo discutido cada vez mais com o passar dos anos e, não é à toa. De acordo com uma pesquisa da OMS, 33% da população mundial sofre de ansiedade e cerca de 300 milhões de pessoas sofrem com depressão, que segundo a mesma pesquisa, a depressão será a […]

Empreender requer cuidado

Este é o meu primeiro artigo na Abstartups e quero começar falando de um tema que tratam muitas vezes com muito romantismo. O tema é empreendedorismo e realizar uma mudança desta em sua vida requer muito cuidado. Estamos diante de um tempo em que empreender é a grande saída diante de uma demissão ou frustração […]